Saber Interactive niega haber reemplazado escritores con ChatGPT
La industria de los videojuegos vuelve a enfrentarse a una pregunta incómoda: ¿está la inteligencia artificial reemplazando a los trabajadores creativos? Saber Interactive y su CEO Matthew Karch salieron a desmentir públicamente que hayan echado escritores para usar ChatGPT, pero la versión de Stella Sacco, exlead writer del proyecto, cuenta una historia muy diferente.
¿Qué pasó?
Stella Sacco, quien trabajaba como escritora principal en Rideshare Stimulator (un juego anunciado recientemente por Unigine), denunció en Bluesky que fue reemplazada por ChatGPT. "Fui la lead writer en este proyecto", escribió, sugiriendo que su posición fue eliminada en favor de soluciones de IA generativa.
Ante esta acusación, Matthew Karch, CEO de Saber Interactive, respondió públicamente negando los hechos: "Ni Saber ni Unigine han reemplazado a ningún escritor con IA". Sin embargo, la declaración de Karch no especifica las circunstancias exactas de la salida de Sacco ni qué rol jugó la IA en las decisiones de personal del proyecto.
Este caso se suma a una tendencia global donde desarrolladoras y estudios creativos comienzan a experimentar con herramientas de IA para tareas que históricamente realizaban profesionales especializados. En un sector donde los presupuestos siempre son ajustados, la tentación de usar ChatGPT como alternativa económica es real.
¿Por qué importa en Argentina y América Latina?
La industria creativa latinoamericana ya enfrenta desafíos importantes de precarización laboral y salarios bajos. Argentina tiene una comunidad importante de escritores, diseñadores y creadores para videojuegos, muchos de ellos trabajando en forma freelance o remota. Si las grandes productoras comienzan a reemplazar talento humano con IA, el impacto será directo en nuestras economías creativas.
Además, casos como este establecen un precedente: cuando una empresa grande niega públicamente algo que sus trabajadores denuncian, genera desconfianza en el sector. ¿Cómo se protegen los derechos laborales de los creativos latinoamericanos si no hay transparencia sobre cómo se usan estas herramientas?
¿Qué se recomienda?
Para trabajadores creativos: documentá todo. Si se usa IA en tu proyecto, pedí claridad escrita sobre cómo afectará tu rol. Guardá evidencia de tu trabajo original.
Para estudios y desarrolladoras: sean transparentes sobre cómo incorporan IA. La confianza es fundamental para atraer talento de calidad. Esconder decisiones no las desaparece.
Para la industria regional: es momento de discutir regulaciones y protecciones laborales específicas para creadores. América Latina no puede permitirse perder talento sin pelear.
Fuente: The Verge AI
